棄民世代:當國家拋棄我們, 我們該如何面對未來?

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譯自:棄民世代:政府に見捨てられた氷河期世代が日本を滅ぼす

其他題名:當國家拋棄我們, 我們該如何面對未來? 當國家拋棄我們我們該如何面對未來

作者:藤田孝典作;黃姿頤譯

出版年:2021[民110]

出版社:如果出版 大雁出版基地發行

出版地:臺北市

格式:EPUB 流式

ISBN:9789860698909

EISBN:9789860698916 EPUB


試用到期日 2021-10-31
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我們是被錯誤政策犧牲的世代,也是被政府遺棄的世代。
當國家選擇拋棄我們,除了憤怒,我們又該如何面對未來?
 
薪資停滯、房價飆高、日益擴大的貧富差距,危機重重的退休生活;
成家立業的安穩人生,彷彿是一場永遠無法實現的夢。
是我們不夠努力?還是政府錯誤的政策辜負了我們?
 
當稅賦不公,當勞退基金面臨破產,當約聘零工大行其道,當政府選擇向企業靠攏,
我們就成了一群「棄民」,被國家遺棄的人民。
如果連國家都拋棄了我們,我們能做什麼改變自己的未來?
 
《下流老人》作者藤田孝典,繼2015年針對社會高齡化議題提出建言,引起社會熱議後,再次以日本社會為鑑,提醒我們這個被國家拋棄的世代,將會面臨比下流老人更嚴峻的生存考驗!
 
【日本冰河期世代告訴我們的事】
日本有一個特殊的世代,被稱為冰河期世代,他們在進入社會就業的那段時間,因為日本泡沫經濟破裂,絶大多數剛從學校畢業出來的人找不到工作,不得已只能成為約聘員工,或尋找兼職,長期低收,讓他們在社會上無法翻身,衍生出許多社會問題。在職場上受傷,成為尼特族或隱居成為繭居族;沒有錢,不敢結婚,讓以家庭為單位互相照顧的社會制度面臨嚴酷的挑戰。
雖說是生不逢時,但是不是整個國家社會就對此無能為力?
冰河期世代遇到的現況,是整體資本主義社會發展到現在每個國家、每個人,都會遇到的狀況,值得現在面臨同樣窘境的台灣社會思考、借鏡。
 
【為什麼我們持續低薪賺不到錢?】
日本在泡沫經濟破裂後,企業第一個採取的動作就是凍結徵人,整個職場轉向使用派遣或約聘人員,約聘人員的薪資低,能獲得的福利也少,結果企業還是能保證賺錢,但工作者能得到的薪水和保障卻少之又少。
應當以保護人民為第一優先的國家,卻選擇向企業妥協,在勞工福利和權益上節節退讓,被企業犠牲,被國家放棄,可能讓我們連最基礎的生活保障都沒有。
 
【是什麼國家政策讓我們長期陷入貧困無法脫身?】
如果辛勤工作企業仍不會提供我們保障,那國家呢?國家給了我們什麼保障?
沒有正式的薪水,所以也只能存少少的國民年金。沒有勞保,更無法存到足夠的老後資金。稅賦不公,徵不到富人的稅,一般人的稅金卻一毛也跑不掉。且健保、長照費用在可見的未來,一定會不停地提高,賺不到錢,還必須一直交稅和保險費,保險一旦破產,繳交的費用必將血本無歸。
賺不到錢,不敢結婚,自己都經常遇到健康問題,乏人照顧,並且人口結構改變,這一代的人照護父母的條件又比之前嚴苛,最後一定會親子全倒,就算政府有低收入補助,面對不停上漲的物價,也只是杯水車薪。
 
【我們都將成為比下流老人更慘的「棄民老人」】
如果月薪五萬都可能成為下流老人,那從年輕時就賺不到錢的我們,境遇只能比下流老人更慘。
到了二○五○年當我們大部份的人都已成為七十五歲以上的老人時,社會結構將成為幾乎是一名年輕人支撐一名老人的狀況,自己沒有存款,國家補助不足,又沒有下一代照顧,一定會有許多人面臨即使高齡,但不工作就無法維生的情況。到死之前都得工作,這就是我們已可預見的未來。
 
【如果連國家都拋棄我們,我們能如何面對未來?】
如果政府所做的一切都是為時已晚,又也只能雙手一攤。那麼我們也只能設法自救。
․如果政府不保障勞工權益,我們就必須集合眾人力量,讓自己擁有與組織抗衡的能力。
․尋找現行商業機制的替代方案,為自己創建可容身之處。
․為降低支出,我們需要找出更多共享與自給自足的模式。
․轉變對家庭型態的認知,找出能共同生活,互相扶持的廣義家庭模式。
 
當世界發生變化的時候,被拋棄的永遠是弱勢的人,即使弱勢的原因不是自己造成的。
當政府失責,當我們無法團結互助,成為棄民的,就有可能是我們自己。

作者簡介
藤田孝典
1982年生,《下流老人》作者、NPO法人HOT PLUS代表理事、聖學院大學人類福利學系客座副教授。長期在社會工作的第一線活動,對因為社會制度造成的貧困現象,有犀利的觀察。2015年出版的《下流老人》一書中對貧困老人的描述,為日本社會帶來相當大的震撼。
著作包括《貧困世代》、《一個也不讓他們被殺掉》(堀之內出版)等多部。
 
譯者簡介
黃姿頤
日文系畢業,曾在貿易商與翻譯社工作。生活就是翻譯、閱讀、看劇。目前為認真的專職譯者。

  • 封面(p.cover)
  • 書名頁(p.AA9008-1)
  • 前言(p.AA9008-2)
  • 後記(p.AA9008-17)
  • 版權頁(p.copyright)